Recrutement par Approche Directe & Annonce

Recherche de Dirigeants, Cadres et Personnel
qualifié en Europe Centrale

Une expertise du recrutement de 20 ans
au service de nos candidats et clients

Notre mission

  • Nous aidons les entreprises à attirer la force d’encadrement adéquate pour diriger et développer leurs affaires en Europe Centrale et Orientale.

  • Nous les aidons à renforcer la cohésion de leurs équipes d’encadrement.

  • Nous aidons nos candidats à trouver l’opportunité correspondant le mieux à leurs compétences et aspirations professionnelles.

  • Nous les aidons à accroitre leur bien-être au travail.

  

  

Europe Centrale & Orientale

Nous sommes basés à Budapest, en Hongrie. Notre rayon d’action s’étend, grâce à notre réseau de partenaires, sur toute la région Europe Centrale et Orientale.

Les recherches peuvent être menées en Hongrie ou dans l’un des pays de cette région. En tant que Consultant en charge de la mission, Guillaume Bernard reste votre interface tout au long du recrutement. Toute la partie recherche est déléguée, sous sa supervision, à un partenaire local.

 

En savoir plus

Nos services

Retained Executive Search

 

  • Identification de cadres dirigeants, moyens et experts via nos travaux d’approche directe (« chasse de têtes »).
  • Dans certains cas, en complément d’une recherche par approche directe, le recours à une annonce peut avoir lieu afin d’augmenter les chances de trouver le professionnel souhaité.
  • Un acompte est payable afin de démarrer chaque mission de recrutement.

 

Services HR

 

Pour répondre spécifiquement à vos besoins RH autres que ceux liés au recrutement, de manière ponctuelle ou régulière, nous vous proposons les prestations suivantes :

  • Recruitment Process Outsourcing (RPO) : acquisition de talents sur une longue période, de manière continue et sur mesure pour les entreprises,

  • Audit des processus de recrutement et de sélection,

  • Évaluation de la Performance : conception d’outils d’évaluation du personnel, conduite des évaluations, analyse et remise des résultats,

  • Audit de satisfaction des cadres,

  • Coaching : mise à disposition des coachs certifiés afin de donner à des cadres la possibilité d’optimiser leur potentiel.

Veuillez nous consulter pour tout besoin RH, nous vous proposerons une solution adaptée.

 

 

Nous accompagnons nos candidats et clients
tout au long de la mission.

L’équipe

  • Guillaume Bernard
    Fondateur, Directeur Associé
  • Sándor Bereczki
    Consultant
  • Guillaume Bernard
    Fondateur, Directeur Associé
    guillaume.bernard@agile2s.com

    - Diplômé de l’IECS (École de Commerce de Strasbourg),
    - 20 ans d’expérience du recrutement dans la région Europe Centrale et Orientale,
    - 130 candidats recrutés dans 7 pays différents : Hongrie, République Tchèque, Slovaquie, Roumanie, France, Allemagne, Royaume-Uni,
    - Fonctions : Direction Générale, Direction Administrative et Financière, Comptabilité, Audit, Production, Ventes et Marketing, Informatique, Méthodes,
    - Secteurs : industrie, services B2B, distribution, construction/travaux publics, énergies, informatique/technologies, médical,
    - Langues parlées : français, anglais, allemand, hongrois,
    - Distinctions : Sénateur JCI (Jeune Chambre Internationale) n° 69950.
  • Sándor Bereczki
    Consultant

    - Diplômé de l'Université ès Sciences de Szeged
    - Master en Gestion Internationale des ressources humaines - ESG Paris (École Supérieure de Gestion)
    - 12 ans d'expérience de Directeur des Ressources Humaines : Lesaffre Hongrie, Capgemini Hongrie, Consolis Hongrie, Rémy Automotive Hongrie
    - Langues parlées : hongrois, anglais, français, russe

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L'expérience et la culture comptent. Que vous soyez client ou candidat, quel que soit votre pays, AGILE met à votre disposition des interlocuteurs adéquats à votre cas individuel.

 

Références